Personalitatea si soarta organizatiilor

Cartea Personalitatea si soarta organizatiilor de Robert Hogan, a aparut la editura Curtea Veche.

Citind aceasta lucrare puteti afla cum influenteaza personalitatea umana destinul unei organizatii. Exista o legatura stransa si complexa intre personalitate si performanta si s-a dovedit ca personalitatea exercita o influenta directa asupra aptitudinilor si a stilului de leadership dar si asupra performantei echipelor si a eficientei organizationale, in general. In cartea de fata, autorul ofera o descriere amanuntita a naturii personalitatii, aratand modul in care aceasta poate fi utilizata pentru a intelege, a evalua, a selecta, a respinge sau a forma organizatiile. Informatiile din aceasta carte, scrisa de un psiholog specializat in domeniul organizational, sustin faptul ca personalitatea este o realitate palpabila si are un rol foarte important atat in carierele oamenilor, cat si in soarta organizatiilor. Scopul autorului este acela de a creste abilitatea cititorului de ai intelege pe oameni - felul in care acestia se aseamana, se deosebesc si motivatiile pentru care fac ceea ce fac. Intelegand toate acestea, cititorii vor putea sa-si atinga scopurile personale, sociale si organizationale, intr-un mod mai eficient. Datorita caracterului sau practic, aceasta carte devine extrem de utila masteranzilor si tuturor celor care studiaza psihologia organizationala si leadership-ul.