Codul muncii, valabil de la 5 iulie 2005

Culegere de acte normative Codul muncii, valabil de la 5 iulie 2005 contine: Legea nr. 31/1991 privind stabilirea duratei timpului de munca sub 8 ore pe zi pentru salariatii care lucreaza in conditii deosebite vatamatoare, grele sau periculoase, Ordinul nr. 245/2003 privind aprobarea categoriilor de personal si a locurilor de munca pentru care durata zilnica a timpului de munca este mai mica de 8 ore, Legea nr. 130/1999 privind unele masuri de protectie a persoanelor incadrate in munca, Ordinul nr. 64/2003 pentru aprobarea modelului-cadru al contractului individual de munca si Ordinul nr. 76/20003 privind modificarea si completarea modelului-cadru al contractului individual de munca prevazut in anexa la Ordinul Ministrului muncii si solidaritatii sociale nr. 64/2003.